Maßnahmen zur Wissensvermittlung und zum Wissenserhalt sind strukturierte Einarbeitung, individuelle Anleitung, praxisbezogene Schulungen und eine vorausschauende Personalplanung und -entwicklung. Unterstützend sind wesentliche Verfahren und Prozessabläufe beschrieben und in einer digitalen Wissensplattform, dem hauseigenen Intranet, hinterlegt. Das Intranet bietet darüber hinaus vielfältige Möglichkeiten der Prozessunterstützung durch entsprechende Applikationen / Anwendungen, die Abläufe digital unterstützen. Die Weiterentwicklung und Pflege des Intranets ist ebenso wie die persönliche Wissensvermittlung eine kontinuierliche Aufgabe.